“Najważniejszą zaletą asystora stacjonarnego jest możliwość stworzenia takiego stanowiska pracy obejmującego układ: unit – lekarz – asysta – meble, który jest optymalny ze względu na poziom ergonomii dla konkretnej placówki obejmujący zarówno komfort pracy lekarza i asysty, jak i poziom efektywności wykonywanych usług (tak szybkości, jak i jakości). Sam asystor stacjonarny, w porównaniu z wykorzystywanymi aktualnie asystorami mobilnymi, charakteryzuje się znacznie większą całkowitą powierzchnią ruchomych blatów roboczych i szuflad pozwalającą na wygodne rozmieszczenie wyposażenia niezbędnego do wykonywania praktycznie dowolnych zabiegów. Powierzchnia blatów asystora jest kilkukrotnie większa od powierzchni blatu tradycyjnych asystorów jezdnych. Istnieje możliwość takiego skonfigurowania całego zestawu mebli wraz ze stacjonarnym asystorem, który najlepiej odpowiada konkretnemu stomatologowi, a następnie np. powielanie tej konfiguracji w kolejnych gabinetach. Dzięki temu uzyskuje się identyczne ustawienie asystora względem unitu (stworzenie identycznego środowiska pracy lekarzy i asysty w różnych gabinetach – miejscach pracy) co pozwala na ujednolicenie – unifikację systemu pracy i standaryzację zasad pracy. Kształt blatów (zarówno stałego, jak i ruchomych) został opracowany w ten sposób, aby ułatwić pracę (komfort pobierania i odkładania elementów pracy – narzędzi i materiałów), a jednocześnie umożliwić optymalne wykorzystanie dostępnej powierzchni. Z technicznego punktu widzenia niezwykle istotne jest zapewnienie bardzo wysokiej niezawodności wszystkich elementów ruchomych zestawu mebli, a w szczególności asystora, którego blaty i szuflady są wysuwane w ciągu dnia nawet kilkadziesiąt razy. Dlatego też wszystkie zastosowane w zestawie mebli elementy ruchome, a zwłaszcza prowadnice, wykonane są z najwyższą starannością i z najlepszych materiałów. Wykorzystanie systemu ergonomicznych mebli stomatologicznych z integralnym asystorem stacjonarnym prowadzi do unifikacji stanowisk pracy zespołów stomatologicznych w obrębie jednej placówki leczniczej, jak i kilku odrębnych, zatrudniających tych samych pracowników.